Movía · belong everywhere
Un equipo de trabajo chocando las manos después de entrenar

Movia para Empresas

Bienestar corporativo que genera retorno.

Co-financiar el bienestar de tu equipo es una de las decisiones más rentables que puede tomar tu empresa.

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Cómo funciona el modelo 50/50

Movia se integra como un beneficio corporativo co-financiado, sencillo de administrar y con estructura fiscal óptima:

  • La empresa firma un contrato corporativo con Movia(No hay pago individual al empleado).
  • La empresa paga el 50% ($25) y el colaborador el 50% ($25)De la membresía de $49,99.
  • Los colaboradores acceden a toda la redGimnasio, yoga, natación, cycling, pilates, artes marciales, spa y danza con una sola membresía.
  • Ambos obtienen beneficio fiscalLa empresa deduce el 100% de su aporte; el colaborador deduce su copago.

Beneficios que te ofrece Movia

Dos personas dándose la mano en el gimnasio de una empresa

Empresa

  • Gasto 100% deducible del Impuesto a la Renta
  • Escudo fiscal del 25%
  • No constituye materia gravada del IESS
  • No afecta décimos ni fondos de reserva
  • Retención de talento y employer branding
  • Administración simple
Un grupo de compañeros de trabajo entrenando juntos

Colaborador

  • Acceso a las 8 categorías y a toda la red de centros aliados con una sola membresía.
  • Copago deducible como gasto personal de salud
  • Valor percibido enorme: por su copago accede a decenas de centros y disciplinas.
  • Flexibilidad total: elige cuándo, dónde y qué disciplina practicar
“ El mejor beneficio es el acompañar a tus colaboradores en su salud”
Una persona estirando antes de entrenar frente a una oficinaDos personas charlando con una raqueta de tenis en la mano

¿Por qué Movia?

  • Red diversaAcceso a ocho categorías —gimnasio, yoga, natación, cycling, pilates, artes marciales, spa y danza— en una sola membresía.
  • 100% digitalApp para reservas, tracking de uso y reportes para RR. HH.: visibilidad total sobre la adopción del programa.
  • Hecho en EcuadorPlataforma local, con conocimiento del marco regulatorio ecuatoriano y facturación conforme al SRI.
  • Un solo contratoAdministración centralizada, sin gestionar múltiples proveedores y con estructura legal óptima para la deducibilidad.

¿Cómo Empezar?

  1. Formalizar el contrato corporativo empresa–Movia.

  2. Establecer la política interna como servicio colectivo no remunerativo.

  3. Configurar la facturación electrónica conforme al SRI.

  4. Comunicar la ventaja fiscal y el beneficio a los colaboradores.

Invierte ~$22K, ahorra hasta $125K

La decisión más rentable para el bienestar de tu equipo. ¿Listo para transformar tu empresa?

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